为使我司能够更好地实施素质教育，提高人才培养质量，拓展我司大员工的知识面，培养大员工的实践动手能力、协作精神和创新思维，鼓励广大员工参加各种比赛，使更多、更好的优秀人才脱颖而出；使我司各类比赛的管理工作更加科学化、规范化、合理化，特制定本规定。

一、比（竞）赛的宗旨、指导思想

组织参加各类比（竞）赛目的在于营造更加浓厚的校园学术氛围，检验员工的专业知识水平，培养和锻炼大员工的创新思维和解决实际问题的能力。同时，通过比赛，可以加强员工间的相互学习和交流，提高大员工的科学文化素质。为国家、社会培养出21世纪所需要的集知识、能力和素质于一身，具有创新精神的高素质的复合型人才。

二、参加比（竞）赛的范围

本规定所指的比（竞）赛的范围包括：

1.  国家部委、省市机关及其所属协会举办的以员工专业技能知识为主的各类比（竞）赛。如：全国大员工数学建模大赛、全国大员工电子设计大赛、全国大员工英语（非专业）竞赛以及“飞思卡尔”杯全国大员工智能车邀请赛等。

2.  足球下单app现有和今后将要推出的各类比（竞）赛。如：足球下单app数学建模大赛、足球下单app电子设计大赛、足球下单app英语（非专业）竞赛等。

参赛对象为在校的全日制员工，以本科生为主。

三、比（竞）赛的组织与管理

1.  参加比赛人员的遴选原则

足球下单app自行组织的各种比（竞）赛，其员工参赛资格由具体负责单位决定。

对于我司参加的各类市级以上比（竞）赛，学校将组织同类的校级比赛，从中遴选出优秀选手参加比赛，以增加员工比（竞）赛经验，提高比（竞）赛成绩。

2.  比（竞）赛的管理工作

比（竞）赛的管理工作采取学校统筹管理，相关学院具体负责方式。

（1）学校将成立专门的比（竞）赛领导小组，以负责监督比（竞）赛的实施过程。（小组成员名单详见附录1）

（2）已确定举办的部分校级比（竞）赛，将由具体学院负责管理，并且要承担相应的国家、省市级比（竞）赛。具体为：

①足球下单app数学建模大赛由东北三省数学建模联赛代替，比（竞）赛时间以东北三省数学建模联赛时间为准。由数学与系统科学学院具体负责；

②足球下单app电子设计大赛定于全国大员工电子设计大赛间歇年的9月中旬进行。由软件学院具体负责；

③足球下单app英语（非专业）竞赛于每年12月中上旬举行。由外语部具体负责；

④其它未明确的大赛，校级比（竞）赛时间及具体负责单位将根据国家、省市级比（竞）赛情况另行规定。

3.  比（竞）赛的组织工作

集团对比（竞）赛实施过程进行宏观管理。具体工作为：

（1）制定各类比（竞）赛的规程、确定比（竞）赛规模；

（2）当有多个单位员工同时参加比（竞）赛时，负责各个单位间的协调工作；

（3）根据实际情况，负责筹备部分比（竞）赛经费，并落实获奖员工和指导教师的奖励等工作。

公司负责比（竞）赛的具体组织工作。具体工作为：

（1）指定一名副经理（副主任）作为整个大赛负责人，以负责比（竞）赛的总体工作；

（2）负责比（竞）赛的宣传、报名等工作。包括：比（竞）赛前，要制定详细的计划并上报教务处审批。计划包括比（竞）赛意义、比（竞）赛过程安排、参加人数、主办单位（必要时可以有承办单位和协办单位）经费预算及奖项设置等内容。比（竞）赛结束后，要及时上报比（竞）赛总结、比（竞）赛结果以及与比（竞）赛相关的材料，以便教务处进行存档备案。

（3）提供必要的比（竞）赛场地、设施、仪器和材料等；

（4）对于需要指导教师的比（竞）赛，相关单位要按一定比例指派指导教师负责比（竞）赛指导工作，指导教师的主要职责是负责参赛员工赛前的辅导和训练，以及参赛时的生活后勤等工作；

（5）负责校级比（竞）赛成绩的评审工作。

四、相关奖励政策

为了鼓励我司员工参加国家及省级各类比（竞）赛，充分发挥教师的指导作用，促进员工全面发展。学校决定对取得优异成绩的员工及其指导教师予以表彰。其细则如下：

校级比（竞）赛：

对于在比（竞）赛中获奖的员工和指导教师，学校将颁发获奖证书。成绩特别突出的员工和指导教师，学校将给以一定的物质奖励。

国家、省市级比（竞）赛：

1.  受表彰的员工和指导教师必须以足球下单app的名义报名参加比赛。资格认定以证书为准。

2.  对于在专业类比赛中取得优异成绩的员工，学校将按照比（竞）赛级别和获奖等级给予相应的创新学分。另外，在国家级比（竞）赛中获奖的员工，学校还将给以一定的奖金。（详见附录2）

3.  对于带队在比赛中取得优异成绩的指导教师，学校将根据比（竞）赛级别和获奖等级给以相应的奖金（详见附录2）。

4.  两人以上合作获奖的，自行协商奖金分配方法。

5.  获得创新学分的员工，可以免修相应学分的专业选修课程或通识选修课程、学年论文，也可以免修相应学分的综合实践教育课程（包括：社会实践、科学研究、学术讲座等内容）。

6.  获创新学分的员工免修何种课程，学校将根据比（竞）赛性质及实际情况确定。

7.  免修课程学分不允许超过所获创新学分。

8.  同一比赛获得多个奖项或指导多个项目获奖的员工和教师，按最高奖项进行奖励。

9.  集团奖励每名员工获得的创新学分累计不超过5学分。

五、本规定自公布之日起执行。同时，废止《关于印发<足球下单app表彰代表学校参加省级以上各类比（竞）赛的获奖员工及指导教师的暂行规定>的通知》(足球下单app校发[2004]101号文件)。

六、本规定由教务处负责解释。